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El derecho a un medio animación de trabajo seguro y saludable se recoge en el artículo 1 del Convenio núm. 187 sobre el entorno promocional para la seguridad y salud en el trabajo (2006), y el término “medio ambiente de trabajo” se utiliza repetidas veces en el Convenio núm. 155 sobre seguridad y salud de los trabajadores (1981). Nadie de esos dos instrumentos contiene mención alguna a las “condiciones de trabajo seguras y saludables”.
Asimismo, puso en valor los 14 grandes acuerdos en el marco del diálogo social en materia de subida del salario pequeño, el trabajo a distancia y las regulaciones en materia de plataformas digitales de reparto y de igualdad, Ganadorí como la ambiciosa reforma laboral emprendida por España que ha puesto fin al clic aqui Atropello de la temporalidad.
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Se manejaban dos opciones como fórmulas mayormente apoyadas: “condiciones de trabajo seguras y saludables” o clic aqui “entorno de trabajo seguro y saludable”.
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